一般先由面试者提问题。之后询问应聘者可以提问了吗？首先，要问具体工作内容，如果是专业性强的问有没有岗前培训，另外可以问竞升空间。如果答复满意可以问薪酬待遇、入职转正等事宜，不要刚开始就问薪资待遇，那样显公利心强，即使出门都是为了挣钱，先谈工作、喜欢且能胜任再谈钱。