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6 条评论
面试过2次，都是问具体事务如何处理，我的回答都是只给大框架，闻到具体处理细节，哪怕我有过类似处理经验，我也会告诉他具体处理要分情况，我不了解情况不做处理分析。
21-06-30
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有的企业成年挂着招聘人事经理，到底是什么心理？真的没有合适的人才？
Summer Y1.目前有人事岗位但是始终做好下一步准备，这样的公司（慎投） 2.还有公司，面试者个人主观意识太大……在合适的面试者都会各种理由否决……这样的公司不去也罢 3.工作就是一个机会，可是很多公司的招聘面试水平等同感太差……所以公司离职率大……一个公司HR的离职都平凡那么这个公司需要好好了解清楚哟