没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#面试经验谈#求职国企面试过程中却遭到学历歧视,(假如)你是领导/面试官会对求职者有学历歧视吗?
9345
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试经验谈#求职国企面试过程中却遭到学历歧视,(假如)你是领导/面试官会对求职者有学历歧视吗?
不会 我始终不觉得能力和学历是完全挂钩的,当然有学历证明在校是个好学生,至少成绩单很优异,有多少在校知识能应用到工作中呢?我想除非是科研人员否则在校知识应用率不超过30%,剩余的70才是关键,所以我认为学历当个敲门砖无可厚非,否则父母拿大笔金钱培养的孩子不就没有意义了嘛,但那绝不代表能力,我是领导或者面试官一定更看重能力!