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名校就应该工资高吗?

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不应该 我以前也是回答应该,毕竟我是受益者,但是工作几年发现,这是不应该的,例如一个职位要求是本科,二人同事应聘入职,一人是普通一本,一人是博士,二者都满足招聘和工作岗位要求,不管最后工资如何,公司应该开始给的工资都是一样,因为二人都满足要求,学历高的嫌工资和学历低的一样您可以不应聘呀,没人逼您吧!不过现在应聘工资都是一个区间,具体入职后多少都是靠应聘时谈的,但是不能以学历高为谈判要求高工资的理由!

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说人话?
21-07-01
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fg vgf
21-06-30
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偷换概念,同岗位肯定工资要保持差不多,高学历的工资就应该高
21-06-30
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如果这个问题改为:学历低应不应和高学历/名校拿一样的薪酬?又如何?用人单位重视学历就设置学历的薪酬差别很正常啊。同岗同酬更多体现在绩效奖励上,而在基本工资/岗位津贴上必然有差别的
21-06-30
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这是当然的,一个人的前期投资成本就应该跟后期的工资标准成正比,要不然人家辛苦几年读研究生读博士,家庭,学校,国家的资源投入岂不是白费了?前期的投入是价值既定和产能导入,后期的工资是产出的提现,也是价值的提现。要不然浪费国家资源有什么用?
21-06-30
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那个博士为什么要应聘这个职位?还没人逼您?如果真的没人逼,那个博士对于要求本科的职位看都不看!
21-06-30
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所以说这就是个伪命题,根本没有办法比较。
21-06-30
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的确该,但是这样会毁了他们
21-06-29
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如果搬砖,那名校不重要,体力和耐力重要,谁劲儿大谁高薪,哈哈哈,我现在也想找一个单纯拼体力的活儿,减肥
21-06-29
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是的,现实确实如此,我这只是打比方,比如二者都去以体力吃饭的岗位,如以前搬砖,学位没什么用,说这么都是打比方,
21-06-29
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