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匿名用户
招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗？
各个方面都很优秀，就是带娃一年多没上班，想跨行找份工作，加班不是问题，距离不是问题，要求基础工资，后期有发展空间就行，有能涨工资的空间，你是HR会给机会吗？
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招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗？
语墨凡事无绝对，报聘是衡量人岗匹配，是为未来与未知蓄力，因此看得是结果，而不是身份。 重返职场的宝妈是身份标签，而不是能力评定，因此在招聘中，综合因素考量中有利有弊，需要依需要及具体情况而定