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问题来自于
匿名用户
招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗?
各个方面都很优秀,就是带娃一年多没上班,想跨行找份工作,加班不是问题,距离不是问题,要求基础工资,后期有发展空间就行,有能涨工资的空间,你是HR会给机会吗?
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回答
招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗?
凡事无绝对,报聘是衡量人岗匹配,是为未来与未知蓄力,因此看得是结果,而不是身份。 重返职场的宝妈是身份标签,而不是能力评定,因此在招聘中,综合因素考量中有利有弊,需要依需要及具体情况而定