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我是吃可爱长大的
入职前和HR谈好了薪资待遇问题，结果HR说我之前薪资不高，所以谈好的薪资要降25％，这样正常吗？
电话里和HR面试过，他没有问之前的薪资，谈好了薪资待遇，确定要我入职，证件和表都填好了，只等体检，结果说因为看到表上我之前的工资不高，所以谈好的工资要降25％，这样正常吗？
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入职前和HR谈好了薪资待遇问题，结果HR说我之前薪资不高，所以谈好的薪资要降25％，这样正常吗？
人力资源崔老师 实名至少可以说明这家公司没有科学体系的薪酬架构，内部的公平性不一定能保证，容易出现会哭的孩子有奶吃，会要的员工薪酬高的情况。规范的公司会有完成的薪酬架构管理，会根据岗位的薪酬范围框定的水平给求职人员定 薪，这样管理的公司不会出现你遇到的这种情况。 我是人力资源崔老师，记得点赞评论转发关注哦。