最近zhixingheyi由於工作關係，接触了的一些团队，发现一个现象：很多人觉得决策是老板做的，和我无关，我听话就可以了。 以zhixingheyi近四十年职场和管理经验讲这个认知是有误区的。工作，要的就是一个决策权。 不是说你一定要成为一个管理层，而是争取影响力，比如对项目的把控和人员配置的话语权。 管理大师彼得德鲁克就说过：“决策，都是有权作出决定的人作出的，而不是由聪明的人，或者是强大的人，要接受这个现实。” 我们可以通过 1多发表建设性建议； 2与上级和团队的及时沟通； 3.提前做好方案(SWOT)争取更多的影响力，引导决策。 在职场中沉默不是金，通过主动行动创造的影响力才是。