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如何考核注意力?
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如何考核注意力?
当工作不断撑大你“寻求内心成就感、价值感”的时候,你就会享受其中、专注想要做到最优,并不断的抬高一个又一个目标差。 可是,进入良性循环的状态前确实很难,就像“一位成绩很差的学生想要成为中等生一样,由“量变到质变”,你必须逼自己经历一段行为与内心特别挣扎、难熬的时间”,但相信无论是习惯还是能力都可以被记忆被训练,坎坎坷坷走过第一段并成功后,就会上瘾,后面再做成功的几率也会跟着增高,因为,一方面,信心更强;另一方面,能力水平迭代升级↗ “反正我想成为自己的女王,更多的时间和精力我想花在关注自己的感受、行为、成长之上。”