没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
善意第三人
内蒙古/内蒙古大学/地产行政经理
面试人力资源部负责人为什么还要问有没有孩子,有孩子好还是没有好
10098
阅读
2
回答
面试人力资源部负责人为什么还要问有没有孩子,有孩子好还是没有好
有孩子代表着是不是家庭稳定,以及顾家不顾家的需求(有的工作整个男的只赚钱居多,女的顾家,亲子时间比较少),看你能为工作奉献多少。至于女人结没结婚生没生孩子一胎二胎啥的,一般很影响工作,毕竟孩子得有人照看。不是有一方特别能挣钱的话,就很麻烦。没孩子也有其他弊端,不稳定,也许离婚也许也会影响工作,也可能房贷以及教育培养孩子之类的等等等等,都有利有弊 看个人情况