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同事离职，她的工作你全部接，领导却没提涨薪？
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是否换工作
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毕业快两年了，四线城市，到某单位，到手工资不到2500，每天忙得要死要活的，还要承担法律风险，领导比较奇葩，喜欢将事情揽上身也不管底下人做不做得了，做啥事都还不想承担责任，同事老油条，神马事情都不做，天天喝茶，将事情推到我身上。入职一年，完全看不出前途，话说我需要离职吗？？
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请假4天，活没少干，4天一分都没少的全扣了，经常加班通宵也不给加班费，该不该提出离职呢？
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经常被领导吵该怎么办，要不要离职？
小欢喜看这份工作本身值不值得，还有就是领导的领导对你你领导的态度。因为如果工作本身带给你的东西远超于领导对你的指责带来的困扰，那就继续干下去；如果领导的领导对他极其重视无条件信任，那么你的领导对你的“偏见”久而久之就会变成大领导对你的“偏见”，那么～对你来说绝不是好事～ 简而言之，看大环境，如果仅仅是你领导看不惯你，没关系，如果他的理念代表了公司高层，那意味着你的理念与公司有偏差～早走为妙～