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匿名用户
是否要填写转正申请表才算正式转正
两个月试用期，签了劳动合同，但试用期过了一个半月才知道要填转正申请单，这期间人资没有提醒，自己也完全不知道，导致工资仍旧是试用期工资，人资说是我的原因，所以转正从本月开始，上个月依旧按试用期工资发，这是否合理？
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#求职日记#公司试用期工资和转正工资一样，因为在刚入职的时候就填写了劳动合同，劳动合同里没有区分试用期和转正工资
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劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
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只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
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如果一个公司说试用期和转正后工资一样，合理吗
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试用期和转正工资一样？
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是否要填写转正申请表才算正式转正
Yolanda从劳动法层面回答不一定，签订合同年限和试用期时间是有联系的，例如你的劳动合同签订的是1年，那么试用期不得超过一个月，即使你没有填写转正申请表，也是正式员工，发生任何问题，只要有劳动合同在，就会受到法律保护！