没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
是否要填写转正申请表才算正式转正
两个月试用期，签了劳动合同，但试用期过了一个半月才知道要填转正申请单，这期间人资没有提醒，自己也完全不知道，导致工资仍旧是试用期工资，人资说是我的原因，所以转正从本月开始，上个月依旧按试用期工资发，这是否合理？
165363
阅读
643
回答
我要回答
推荐阅读
#北京妈咪爱母婴护理有限公司#管食宿吗？试用期几个月？试用期和转正后的工资大概都是多少呢？
4回答
#天津昌宜#试用期是多久，工资多少
9回答
#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛
5回答
#杭州坤泽实业股份有限公司济南分公司#试用期工资和转正工资是多少啊？
1回答
#求职日记#公司试用期工资和转正工资一样，因为在刚入职的时候就填写了劳动合同，劳动合同里没有区分试用期和转正工资
6回答
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答
只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
6回答
如果一个公司说试用期和转正后工资一样，合理吗
2回答
试用期和转正工资一样？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
是否要填写转正申请表才算正式转正
Yolanda从劳动法层面回答不一定，签订合同年限和试用期时间是有联系的，例如你的劳动合同签订的是1年，那么试用期不得超过一个月，即使你没有填写转正申请表，也是正式员工，发生任何问题，只要有劳动合同在，就会受到法律保护！