发动态

没有新消息

更多内容

#牧原股份#绩效管理岗位怎么样

说白了就是人资,牧原的绩效表在我在牧原的半年里,变动了5次,说白了就是想法设法降低工资水平。各种考核,考核别人考核自己,只有一个方法:罚钱。人资自己干不下去走人

2 赞+1
0
评论

0 条评论

你从牧原走没
21-08-21
赞0
回复

深有同感,罚钱为主
21-07-04
赞5
回复

热门职位推荐
热门公司推荐