发动态

没有新消息

更多内容

#职业培训#厦门南洋职业学院。 人事给我打电话,说他们某专业缺老师,然后联系了老师来了一次45分钟试讲。(原来是培训师,试讲没啥问题,听试讲的老师也都挺满意的) 。连续两周,人事都说在等董事长审批。从联系主任准备试讲到等消息浪费了二十几天 、两三百打车费 、放弃了去一家公司的机会 。请问 这人事正常吗?

领秀一隅 福建/石河子大学

确实蛮正常的 因为事业、教育单位审批 政审 资质 任何一项的审批都要一大堆签名文件。你觉得慢,帮你做材料的老师估计已经习以为常。所以可以多互动一下,但不要把所有希望都放在上面。

0 赞+1
0
评论

0 条评论

真有毒
19-05-23
赞0
回复

福建/石河子大学
每个企业事业单位都有优化人员结构和人员梯队建设的任务和指标。在我自己的管理团队中我也是这样操作的。当人员稳定的时候,反而是我对人事要求最多的时候,毕竟公司是以盈利为目标。当你构建了稳定的团队也就意味着您的团队已经有了适应你管理的能力,适应就没有了忧患意识和竞争意识。残酷但真实!//@匿名用户:哦 不不不 是他们主动联系的我 让我试讲…… 我也就准备了 蛮去看看 … 当然 试讲是没有问题 最后不了了之… 我也就是奇怪。为什么不招人还浪费着别人时间精力…
18-06-07
赞0
回复

哦 不不不 是他们主动联系的我 让我试讲…… 我也就准备了 蛮去看看 … 当然 试讲是没有问题 最后不了了之… 我也就是奇怪。为什么不招人还浪费着别人时间精力…
18-06-07
赞0
回复

福建/石河子大学
看来您还是蛮希望去的!如果是这样建议1、主动与学校沟通,看是否有进展;2、搜罗一下人脉资源,看有没有需要人情协调;这种民办学校因为教育行业的热度以及教育资源的稀缺目前也被很多人认为可以媲美事业单位的一种职业。(职业的社会认可度高)而且民办学校一般都由董事会来批准师资招录用。当然我表示的只是福州这个地方的情况,不知道是否适用。//@匿名用户:嗯嗯嗯… 不是事业单位,是民办大专。他们也只有我的简历,学位证毕业证都需要联系我,所以不存在帮我做材料费时间问题。民办大专招聘一个老师,没有非常多程序。。 主动联系,要求试讲,试讲没问题,最后不了了之… 这是有毒吧。
18-06-07
赞0
回复

嗯嗯嗯… 不是事业单位,是民办大专。他们也只有我的简历,学位证毕业证都需要联系我,所以不存在帮我做材料费时间问题。民办大专招聘一个老师,没有非常多程序。。 主动联系,要求试讲,试讲没问题,最后不了了之… 这是有毒吧。
18-06-07
赞0
回复

正在发声