一般来说，正规公司，行政部门主要具备三个职能: 首先，服务的职能； 1.流程制度，为企业制定行政类别的管理流程和制度，为企业正常运营提供指引和标准； 2.会务外联，为内外会务组织，对外联络，活动策划做好准备，提供保障； 3.文印资质，提供印刷，保管、办理证照，印章使用服务； 4.档案资料，负责档案资料收集、收藏保管服务工作； 5.采购资产，提供公司日常行政办公及生活物资购买及公司资产登记造册的保管服务工作； 6.后勤安保，负责公司上下人员衣食住行日常安排，公司资产及人员安全保障服务工作。 其次，监督职能； 在保证和提供服务职能的同时，应监督管理行政类日常工作是否执行到位，具有日常工作生活行为点检和通报处罚权力。 最后，上传下达、沟通协调的职能； 为企业运营过程传递管理层和执行层的命令、要求和意见、想法提供桥梁纽带作用；为企业解决运营中出现的协作阻滞协调疏通，保证企业各级运营正常。 企业行政工作基本如上，企业行政不具有公司人事任免权力；如有越权，只可能为管理混乱，责权不分，长久出现只会导致企业一言堂，垢病积蓄，祸乱内生……。 个人观点，不喜勿喷，谢谢！