您好！我就说说我自己面试时候的想法吧，希望可以帮助到你！首先就是看题目，题目就是企业的招聘简章上您应聘职位的介绍。 针对他们需要的关键点，找出自己的优势来介绍自己。比如说你这个岗位，企业需要这个岗位的A能力强一些，其他能力一般就可以了，那么就针对A能力的工作经历和成功案例详细的介绍，如果你的专长是B能力，那么你再加上B能力的成功案例和B能力可以针对这个企业有那些好处、那些好的改变！这样用人单位会觉得你不尽可以满足他的A能力要求，又免费送了一个更加有用的B能力。他觉得赚了，花1份钱买了2份有用的价值。你当然也就成功竞聘了。最重要的还有一点，介绍的时候必须是真实的，并且在录用后再免费赠送一份C能力。那么你在公司的地位不会低，哪怕你只是个小小的文员。招聘企业招聘人才的想法和我们买东西的想法大致是一样的。希望物有所值，希望额外再送一些小礼品，希望所买之物不断增值。那么我们就要真实的说出自己的优点，在工作中愿意付出，不断学习让自己不断增值。有一个付出比例10:1。就是说如果你中奖100万，就要拿出10万来和别人分享；如果我们一个月薪水是10万，我们要为企业创造100万的盈利。这就是黄金比例1:10。我们面试不只是为了进去，而是为了能在这个平台上发挥更大的价值，为企业带来实实在在的利益！让自己越来越值钱！因为想有钱，首先先值钱。我们值钱了，还怕没有钱吗？还怕企业不要我们吗？他不选我们是他的损失！所以一开始面试就要表达企业拥有我有什么好处，我能为企业创造什么样的价值！加油！希望您能找到自己满意的工作，祝面试成功！