一个公司下属各部门都是平行的，互依互存的，没有独大一说，一般行政部门归属于人力资源部，也有独立的，但不管怎么说，一个公司行政严厉是个好事，证明公司状况很好，因为行政既然能决定员工去留，同时也能招聘到新的员工，这对其他相关部门来讲也是好事，能挑选优秀的员工。有些不好的公司工资很低，根本招不到人，下面部门缺人HR都是连哄带骗的招一些职场小白或实习生交差，哪还会开除或解聘员工呢。