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#2019年中盘点#你愿意招一个听话的下属还是能力强的下属?为什么?
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三十岁，七年工作经验，之前在外企工作两年半后部门解散后离职，再找工作的时候面试的部门领导都很年轻，交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司，领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的？感觉能力太强不行，说得太弱也不行。各位大神求解
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如果你是老板，你会提拔已经怀孕三个月的女员工吗？
1540回答
当你下属的能力超越你的时候，你该怎么办？
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是去，还是留，有个对策
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管理者会担心他的下属能力超越他而针对下属吗？
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能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
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谁不行选谁，就为了好管理，导致人才都落选。最先淘汰能力强的，你对这个问题怎么看？
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部门主管会担心自己的下属比自己能力强超越自己，而针对自己的下属吗
学渣如果明显你的能力比上级强太多，无需过多担心这问题，你可以考虑跳槽的。另外，配合上级做好工作，一般不会被针对