不考虑留下 其实，如果对企业，老板，同事等各方面的感情很深，遇到第一次真心挽留的老板，可以考虑再帮一年或者一段时间。但是如遇第一次帮忙之后再提出离职的第二次挽留，基本就半分真了，早走早安心，还能留个“好合好散”的名，如果第三次挽留，那估计就是形式了。 毕竟我们一旦提出离职，和老板，同事，公司之间的感情就破裂了，出现隔阂或者说裂缝职场关系，也是很尴尬的。