不留下！ 如果能确定老板只是缓兵之计或者作秀，更应该快刀斩乱麻！尽快交接，因为留下耽误的都是自己，领导并不会在心里感激你，反而会觉得你就是为了涨薪威胁他，若真不涨也无所谓。以后在公司，老板可能会防范你！ 若真是因为自己足够优秀，老板很重视你，不舍得你离开，但为了自己的职业生涯和长期发展，也建议在你有了深思熟虑思考的情况下，挥一挥衣袖的走。因为领导再重视你，也是建立在你能给他带来价值的基础上的，一旦你的价值利用的差不多了，你同样不会得到多大提升，而且一般动过一次离职念头没走成，之后还会经常有辞职的想法，甚至行动，那有怎么可能全身心投入到工作中呢？长此以往，于个人而言，收获的只有年纪，能力可能也并不多。等到想跳出舒适圈再找工作的时候，就会发现蹉跎了不少岁月！ 当然，若自己综合能力不足以支撑你跳槽，那么还是老老实实干吧，同时多方面提升自己的综合实力！！