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问题来自于
智哥
应不应该因为老板的挽留而留下?
很多人在辞职时,老板在综合多方面的原因后,都会选择挽留。但有时候,领导并不是真心的想要挽留你,只是选择了缓兵之计而已,这时候的极力挽留可能只是一场表演。你会因为老板的挽留而考虑留下吗?
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应不应该因为老板的挽留而留下?
不考虑留下 提出离职以后再留下,性质已经就变得,不稳定的标签就已经贴上了,最多是缓兵之计,然后慢慢把你的工作交接过来,避免你再进去重要岗位,无形中就已经区别对待了