说了就不要想了。 大多数公司都希望每年有些新生力量，招一些应届生来培养，希望给公司带来新模式和变化，但市场上的工资在逐年增长，企业也是无奈水涨船高。 现有员工各方面都稳定了，企业觉得你们跳槽机会不大了，所以工资涨幅也小了，再说如果涨工资涉及到的人员特别多。