不同情况不同看待，但大致三个层面问题 1.领导层面:指令，执行分工及方向不清晰，团队请示又爱理不理，或者领导层面自己都不清楚要干什么； 2.团队层面:分工不清或者团队确实能力跟不上； 3.公司大环境，部门间相互协同或者支持不够。