找工作真不是你发简历，别人觉得合适，面试一下差不多就可以入职了，从低端到高端的职位都是有一些信息可以捕捉，一些脉络可以把握的，这个就是要了解对方公司信息，从而推断出他们为什么要招这个岗位，给这个价格了。例如目前行业所处的位置，其他招聘岗位，人员规模，业务和价格，办公地点等。可以通过企业资料查询类app，官网了解。那就你这个原因分析看，并不是HR刷的你，应该是需求部门主管把你pass掉的，可能是他们这样的薪酬想招年龄偏低一点（27正好是结婚生育黄金年龄段），男性为宜，且长相有一定要求。