工作经验重要，特别是有同行业经验，但每次面对一两个职位，300多份简历的筛选，作为人资部门的人员，要从这几百份简历里面直接去选取合适人选，它需要用最简洁的办法去处理，学历，成为一个标准，不是每一个混出来的统招学历者都优秀，但在经历过统招教育的人群里，起码证实两点：1.当年在同年代理，能直接入学统招体系的，起码不笨；2.能进行长期学历坚持的，起码性格中的U235比较稳定。