首先你面试这个岗位职责内容基本上都是复制黏贴的，再有未必真的招人，其一，有些公司是买了年会员的实际人员需求没有，但是已经买了不用白不用，也能为企业做宣传。其二，有些HR心里有问题觉得闲着也是闲着，被领导看到会挨骂，你想HR工作就是每天刷刷简历，说好听的是为公司招贤纳士，搜集人才为公司人才库储备，其实就是显得工作繁忙认真努力中，这样领导看到比较满意。其三，如果看到这月自己KPI考核差点就开始忽悠人去面试了，这样本月绩效就完成了，你这样想这上面拒绝你，也比你大老远跑过去信心满满，然后回来告诉你不合适给人刷了KPI要好的多。