我从3月申请提出离职，5月才给我走人，离职说5月工资需下月发现在把5月劳动节法定假不给我算工资。对吗

我3月19提出离职，经理拖到了我5月去催才给我离职，离职那天又说我年假这样算不对，需要多用请事假来抵扣，我也就没在意那么多无所谓。这个月发工资还给我，居然说五一劳动节法定假日不给我算工资，只算上班时间工资，那法定节假日真的就没工资吗？我想请问有没哪位朋友也遇到这样的情况。