同事之间的薪资问题应不应该保密？

该保密的人认为,这样不会引起员工心理上的不平衡，而带来不必要的麻烦。也可以维持同事之间的稳定与和谐，毕竟人都有攀比心理。反之泽认为薪资该公开。首先保密则违背了“同薪同酬”的原则，其次，当知道个人收入水平与同事相比处于何种水平，会促使他们更加努力工作，提高工作效率，也更容易被激励。