该保密 每个人的能力不一样，领导评级的标准也不一样，在领导的心里，员工是分ABC等级的。而从心理学上讲，大多数人都会有嫉妒心的，打个比方，我和你是同一个职位，但是领导认为我比你做得好，就会在心里给我加分，加分回馈的方式就是加几十块钱到几百块钱的工资，而你认为你比我做的快，工资应该比我高。但是事实我的工资比你高，这就会产生不良的心理影响。所以说工资一定要保密。