提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
领导当众羞辱你怎么办?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
情商高的人这样做!能懂的,才能过的好!俗话说,人在江湖飘,谁能不挨刀?被领导当众羞辱,其实想开了是一件正常的事情,但也是一件不正常的事情。说先说为什么这件事很正常?因为这是领导立威的手段,这也是领导杀鸡吓猴开展工作的一种手段,基本上每一个领导都会做一次,甚至很多次这样的事情。只不过表现的形式不一样,有的是在人多的时候批评下属一下,有的则可能涉及到人格上面的侮辱了,比如说有些公司的领导会让迟到的下属罚站,或者是吃洋葱一类的,进行一种惩罚。当众羞辱也就这几样了。 但为什么说当众羞辱下属是一件不正常的事情呢?这最起码说明以下几点: 第一说明这个领导有点飘了,你会去羞辱一个你很尊重的人吗?你不会!领导如果开始当众羞辱下属了,说明领导真的没有把这个下属放在眼里。他会觉得就是羞辱你了?你能怎样? 第二,说明确确实实存在,一些让领导都难以忍受的问题和错误了,所以需要领导当众羞辱一下下属,杀鸡儆猴。 第三,你为什么不考虑一下?你为什么会成为那个被当众羞辱的人?是不是你的身上也有很大的错误? 一个情商高的人,虽然决定不了领导发脾气,但是最起码能够决定领导不会当众羞辱自己,不会让自己成为那个杀鸡吓猴里的鸡。情商高的人通常都会有以下几点特质: 第一,不会成为最特殊的那个人,情商高的人,深知木秀于林风必摧之的道理,所以情商高的人一般在人多的时候不会成为最特殊的那个人,比如说他根本不可能让自己迟到,或者大家工作都干的很好,偏偏自己工作干的一塌糊涂,大家都不和领导犟嘴,就自己和领导犟嘴,情商高的人,往往都懂中庸之道,年轻的时候觉得中庸的人没激情,年纪稍长,才知道中庸之道,才是很科学的立身之道。 第二,不会成为让人厌烦的那个人,有时候一个人会迫不得已的成为最特殊的那个人,比如说工作成绩十分突出,让众人抬成了榜样,但是情商高的人知道,别人说抬他,他就会越低调,越会夹着尾巴做人,反正是总能表现的,让人感觉很舒服,让人不得不抬他,不得不捧他,会觉得这个人真的很完美,大家就是要抬他,捧他! 第三,不会成为让人孤立的那个人,情商高的人都会有很强的敏锐性,这种人不大可能会让自己成为众矢之的,成为一个让人孤立的人的,因为任何一件事情的发生,都会有预兆的,人家都能敏锐地感觉到山雨欲来风满楼的景象,从而提前做好准备,水来土掩,兵来将挡,从而让自己总是能够在恰当的时间,恰当的地点,做出恰当的选择,避免到伤害,避免到让人孤立。而这种敏锐性,有些人是天生的,有些人则需要后天锻炼,而这些都是情商高的一种体现,能够真正懂得并且实践的,才是高手。
9
赞+1
0
评论
0
条评论
知行合一
江苏/安徽师范大学
做好事不留名,手动采纳给你赞!
21-06-22
赞0
回复
问题来自于
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
领导当众羞辱你怎么办?
4923
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#才艺特长培训#有个当面羞辱你的领导,这个单位能呆吗?
2回答
2263阅读
5.辣-被领导当众批评是一种什么体验?
5回答
5431阅读
任务没有完成,大家可以接受公司的哪种处罚?
0回答
1023阅读
你们办公室来了新同事,领导会当众介绍吗?
6回答
6494阅读
如果你是童文洁,你被带了七年的徒弟撬行,然后又被她当众折腾羞辱,你会不会直接离职?
1回答
3504阅读
如果你被领导当众打了一耳光,你会怎么做?
4回答
2296阅读
被领导当众打了耳光,该怎么做?
4回答
2395阅读
被领导当众羞辱还能继续留下吗
2回答
3115阅读
领导当众批评你,你会一气之下辞职吗?
5回答
9827阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
领导当众羞辱你怎么办?
情商高的人这样做!能懂的,才能过的好!俗话说,人在江湖飘,谁能不挨刀?被领导当众羞辱,其实想开了是一件正常的事情,但也是一件不正常的事情。说先说为什么这件事很正常?因为这是领导立威的手段,这也是领导杀鸡吓猴开展工作的一种手段,基本上每一个领导都会做一次,甚至很多次这样的事情。只不过表现的形式不一样,有的是在人多的时候批评下属一下,有的则可能涉及到人格上面的侮辱了,比如说有些公司的领导会让迟到的下属罚站,或者是吃洋葱一类的,进行一种惩罚。当众羞辱也就这几样了。 但为什么说当众羞辱下属是一件不正常的事情呢?这最起码说明以下几点: 第一说明这个领导有点飘了,你会去羞辱一个你很尊重的人吗?你不会!领导如果开始当众羞辱下属了,说明领导真的没有把这个下属放在眼里。他会觉得就是羞辱你了?你能怎样? 第二,说明确确实实存在,一些让领导都难以忍受的问题和错误了,所以需要领导当众羞辱一下下属,杀鸡儆猴。 第三,你为什么不考虑一下?你为什么会成为那个被当众羞辱的人?是不是你的身上也有很大的错误? 一个情商高的人,虽然决定不了领导发脾气,但是最起码能够决定领导不会当众羞辱自己,不会让自己成为那个杀鸡吓猴里的鸡。情商高的人通常都会有以下几点特质: 第一,不会成为最特殊的那个人,情商高的人,深知木秀于林风必摧之的道理,所以情商高的人一般在人多的时候不会成为最特殊的那个人,比如说他根本不可能让自己迟到,或者大家工作都干的很好,偏偏自己工作干的一塌糊涂,大家都不和领导犟嘴,就自己和领导犟嘴,情商高的人,往往都懂中庸之道,年轻的时候觉得中庸的人没激情,年纪稍长,才知道中庸之道,才是很科学的立身之道。 第二,不会成为让人厌烦的那个人,有时候一个人会迫不得已的成为最特殊的那个人,比如说工作成绩十分突出,让众人抬成了榜样,但是情商高的人知道,别人说抬他,他就会越低调,越会夹着尾巴做人,反正是总能表现的,让人感觉很舒服,让人不得不抬他,不得不捧他,会觉得这个人真的很完美,大家就是要抬他,捧他! 第三,不会成为让人孤立的那个人,情商高的人都会有很强的敏锐性,这种人不大可能会让自己成为众矢之的,成为一个让人孤立的人的,因为任何一件事情的发生,都会有预兆的,人家都能敏锐地感觉到山雨欲来风满楼的景象,从而提前做好准备,水来土掩,兵来将挡,从而让自己总是能够在恰当的时间,恰当的地点,做出恰当的选择,避免到伤害,避免到让人孤立。而这种敏锐性,有些人是天生的,有些人则需要后天锻炼,而这些都是情商高的一种体现,能够真正懂得并且实践的,才是高手。