这个问题我来拆解回答一下 1、如果你是没有毕业的学生，那么实习期间跟公司要签的也是实习协议，不能叫合同。 现实中，一般的短期实习签不签协议问题不大，比方说寒暑假期间的实习，当然能签最好是签上，别怕麻烦。 如果是毕业前的实习，一般都需要签正式的实习协议。 2、如果你已经毕业，那么就没有所谓的实习期，那个叫试用期，试用期公司也是必须要签合同的。法律规定劳动合同必须是要在入职后的30天内签定的，逾期的可以要求2倍工资补偿。 如果公司超过1个月不签合同，最后损失的是公司😂 以上，码字不易，望采纳