大厂招人，如果面试人数超出岗位1.5个系数，那人资部就直接按照学历先排查，剩余的再回补。如果招聘人数和职位需求人数倒挂，那就没什么过严格的学历作为资格审查的前提，如果是在合适的后选人中选取，学历和能力会做综合评估。