综含题：商业素质差，不懂管理，各持一词。找不到管理策略，没有具体负责任行事主权。混乱的局面得不到有效疏导如突破，勾心斗角。没有团队观念，员工文化低俗自私损人没包容性。解决方案：整改必须从源头一起抓，逐步排斥有损团队的不利因素，提升团队层面文化。