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知行合一
#人事#业绩目标如何完成?如何确保有一个好的营销结果?
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#人事#业绩目标如何完成?如何确保有一个好的营销结果?
营销的本质是从需求出发,过程管理,结果导向; 那如何确保有个好结果呢?需要正确的观念; 1、所有一切营销工作,最终都是为了完成销售目标,对结果负责,不以结果为导向的营销工作都是白费功夫,日常工作建立以结果为导向的工作机制,完成目标才是营销管理的核心,营销结果是事实,用数据说话; 2、营销管理管得好,唯一的标准就是完成销售目标,完成增长目标、完成利润目标; 3、什么叫优秀团队,不是一团和气,也不是本位主义,是以“一切为了销售”为导向的工作方法,全员营销,业绩目标没完成,过程再好,有什么意义呢? 每个公司文化基因都不一样,有的是以产品研发为导向,有的是以资源整合为导向,不管是什么公司,都有营销目标,完成目标才是营销管理的最高境界,产品再好,卖不出去,资源再好,转化不了价值,一切都是徒劳!