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#财务#最近面试了一家单位的出纳，今天复面我就谈了一下岗位的发展空间和薪酬问题，他们的财务总监说看个人能力，但是公司一定会提供一个良好的发展平台，薪酬实习期3000，转正后不确定，我说考虑一下，下午回复，结果刚打电话说我只想着往前走，跟人家单位的体制啥的不符合，我想问一下是我的问题吗？
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出纳岗位是“流动”岗位吗？哪里缺人就哪里顶上？那为什么薪酬就只有出纳岗位薪酬呢
胖胖的葫芦娃出纳如果在公司呆的时间长了，会计出缺，首先想到的就是出纳提上来。所以，之前要考察下出纳堪不堪用。考察的方式就是所有的杂事让出纳做。一方面让出纳熟悉工作，另一方面是考察出纳的工作态度。你懂的，加油！