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绩效考核是先考核高层，还是基层？
知行合一答案：先考核高层，再中层，最后基层！ 原因如下： 1、高层是员工的领导，当领导都不愿意接受考核，那员工肯定也不接受； 2、高层能力比员工强，同时接受度更强，考核更容易导入； 3、高层的效率，代表员工的效率，因为员工是听他们指挥的，所以提高他们的效率，是企业最关键也是最核心的一步；