职场中我们会发现一个现象，就是中层干部好像看不得员工们闲，总想变着法子让他们动起来。 就像疫情期间，大卖场的经理会要求员工们在家里直播推销电器，姑且不论到底有多少顾客会因为看了直播就去买电冰箱、电视机，换空调，单纯就从直播本身而言，这也是个技术活，哪是员工们放个手机就能做得好？ 这道理中层们不懂吗？经理们不懂吗？那为什么还要变着法子要员工们去做这些低效、无效的事情？ 因为经理们也有上级，他们也有领导，他们也想表现给上级领导看自己没闲着，自己也在推动着各项业务往前走。 这时候就有一个问题了，难道大领导们不明白这些活动本身是低效的吗？大领导们当然明白，可是大领导们就需要看到中层干部们的立场、出发点、积极的态度，至于效果本身，谁又在意呢？