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问题来自于
鸢尾浮世绘
#pmc生产计划员#领导能力比员工差,还传播负面情绪,还应该跟这个领导团队吗
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#pmc生产计划员#领导能力比员工差,还传播负面情绪,还应该跟这个领导团队吗
可以反向思维~~有没有考虑,能力差,还是你领导?为何?如果说靠关系,那么人家人脉还是比你强的。。。而且,在领导位置居然能坐的稳,坐的久,为什么?是真的没能力,还是扮猪吃老虎?把事情,想清楚,想圆满了。。。再思考,自己跟他差距在哪~你需要他为你做什么?他能力差,恰恰是给你机会,你可以辅助他么,还是指望他?你是做你的事,匡扶,而不是让他匡扶你~否则,要你何用?