你有没有遇到过保险公司给你打电话的情况？ 还不止一次，三天两头骚扰你，不胜其烦！ 你会纳闷，我明明求职意向里没有，为什么还找我？ 其实，这种现象大概分为三类 一是，房地产经纪，保险之类的公司，他们对于人选没要求，只要你愿意干。 二是，hr的KPI指标，有的公司会设定一个“约面”指标，考察hr成功约候选人到现场面试的人头数，虽然这个指标有点扯，但确实真实存在。 三是，候选人求职意向不明确，不知道干什么，干脆海投得了。 那我们怎么规避呢？ 1.对于保险和房地产经纪类公司只要来电话，直接拒绝拉进黑名单。 2.对于一些没听说过的公司或者岗位，一定要跟来电话的hr问清楚是从哪里获得自己的简历信息的，这个岗位具体是做什么的，为什么认为我与你的岗位匹配，然后查一下企业信息和官网，再问问度娘，看看有没有人分享这个公司的面试经验，再决定要不要去面试。 3.对于海投的小伙伴，建议你先分析捋顺自己的兴趣、能力、优势，做好至少1-2年的职业规划，精准定位当下职业目标，然后做一下目标岗位和行业的调查，等这些都清楚了，你就可以踏实投简历了。