疫情情况下，无论雇主或雇员都在经历着最难受的时期。 虽然雇主的免费试工和试用期无社保行为实属违反劳动法，但是亦是很多中小企业能够存活下来，企业主累计资本的有效方式（资本家是靠榨取劳动者剩余价值来累积财富的）。从另外一方面来说，疫情之下，还能有责任心维持企业不倒闭，侧面解决社会就业问题，雇员劳动所得能解决在职员工的家庭生存问题，亦实属不易。 虽然本人并不赞成企业的违法行为，您接受条件更对劳动法普及无宜。 但是我仍旧想建议您疫情当下，珍惜就业机会。