很多职场新手讨厌职场内斗，认为那是封建残余。但是，只要有人的地方就有利益，就会存在利益分配不均，利益不均的地方就有争斗，职场中的内斗几乎无法避免。 出现内斗一般两种情况： 1.老板对团队的掌控能力差，或者压根没有心思管理团队，置身事外。当团队内部出现矛盾的时候，无法及时得到解决，进而不断积累和激化，最后演变成公司内部政治斗争。 2.老板喜欢以权谋术御下，将权力刻意分散，安排各部门下属的相互制衡关系，避免某一下属一家独大，获得过高的话语权。在这种情况下，一定程度的公司内部政治斗争，其实是老板乐于看到的。 你不要内斗离你很遥远，觉得你不参与、不站队，老老实实干工作就可以置身事外。 事实上，真的当你做成一件事情的时候，你会发现，你不找事事来找你。因为你在做事的过程中，展示了你的能力素质，但无形中反衬了其他人的无能，很容易导致嫉妒情绪的产生。 特别是当你做出重大成绩立了功，得到了领导的赏识，你想想看，那些既得利益者会怎么看你？