先了解详情，再进行根本原因分析，得出解决方案。我觉得有几种情况： 1.因工作能力不配合，试机介用，帮他整理问题，共同解决。 2.因看你不顺眼……既然你想让他配合，两目相对时，你先多几个笑脸，多打个招呼。 3.因人家比你强，配合后会有教会徒弟饿死师父的嫌疑，就得多长个心眼，考验情商，看是否可以知识互换，亮一下你的底牌，他配合你，他能从你这里获取什么有价值的知识or东西。 哈哈！小建议，一起商讨。