这个事情不能百分百避免，而且也是很难判断的，首先一般公司都会有备岗需求，备岗的招聘信息和正常招聘一样，无法分辨。有几个小情况需要注意，比如一个公司财务，人事岗位也在同时招聘，那么这个公司一般情况是真缺人，但是说明这个公司不稳定。最后几点建议，在约定面试时间的时候尽可能问一下公司的情况，从侧面了解需求紧急度和与自己的期望是否匹配。此外还可以通过查询企业信息来发现一些问题，特别是企业有经营风险的，有过劳动纠纷的，这些就要注意了。还有就是有一些渠道是可以了解到公司员工对公司的评价的，甚至可以联系一些公司的在职人员，可以通过这些做进一步的了解和判断。最后祝福所有求职者都可以找到合适的工作，加油😊