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#人事#怎样设定明确的目标 ？
知行合一目标=梦想+期限 一定能完成，就不是目标 原则： 1、具体，明确 2、有期限 3、可以衡量的 4、合理化 5、数字化的 6、找出核心目标 7、要有长期、中期、短期 8、今日的目标最重要