我不认为这个必须分出个对错。 招聘是HR的工作，做好简历筛选，邀约，面试安排是份内的工作。 候选人是有工作意向的求职者，素质，求职的渴望程度因人而异。 作为HR招聘过程中经常会被放鸽子，这也是工作的一部分，不要对候选人过分苛责，没什么用！客观对待，生气什么的没有必要！坚守本心，做好本职工作就好。