1. 地方行政人事体系负责人一半的考核权收回总部考核管理。 2. 地方行政人事体系负责人的选拔总部有考核，监督权。 3.地方行政人事体系的人力数据每月传回总部，地方薪资的发放每月返回总部批准。 4.加大对地方行政人事体系的巡查。