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匿名用户
好朋友公司未办完离职的人员,来我司面试通过,怎么办?
自己部门急需人员补充,前几天面试一名新人,他还未正式离职,但是发现他是好朋友公司的员工,好朋友是那家公司的高级合伙人,面试后发现这个人比较适合这个岗位,请问大家此事怎样处理更好?
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好朋友公司未办完离职的人员,来我司面试通过,怎么办?
答主这个事情很明显,招聘该人员就会得罪你的朋友,要看你怎么权衡了。 是招聘一个你觉得比较合适,来了未必合适,来了未必能工作长久的员工比较重要,还是维护你和你朋友间的友情比较重要?尤其是你朋友还是圈内比较有能力的人,你能确保将来没有业务上的往来吗? 建议慎重考虑下,如果是我,我会委婉的拒绝对方,但是也不会到好朋友那里告状,既不挖朋友墙角,也不毁员工前程。