企业筛选求职者最重要的根据是——求职者与目标岗位的匹配度，这个匹配度体现在： ✅你过往的经验、你的能力与岗位的匹配。 你的能力不够，工作你将无法胜任；你的能力太高，企业也会担心留不住你。 ✅你的个人情况与岗位的匹配。 包括性别、婚姻状况、常住地这些方面，这些都会是用人单位考量的因素。因为这些客观情况将与你未来能在这个岗位呆多长时间、能在工作中付出多少时间和精力息息相关。 ✅你的性格、价值观与岗位与企业与团队与未来领导的匹配。 你的性格与岗位匹配，你才不会觉得这份工作很痛苦；你的职业价值观与企业文化匹配，你才能接受企业或安逸或成功学的企业文化；你的性格能与团队内其他人员形成互补，团队效益才能最大化；你的性格与未来领导匹配，才能保证你未来工作比较稳定。