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你是老员工，你相对同岗位新员工工资较高，公司采取高指标考核等手段给你降薪或淘汰优化你，你会仲裁吗？
崔文彬难道不应该反思一下自己 为什么会产生这种情况呢？ 是自己的能力不达标让公司有异议吗 还是目前工作不饱和公司有其他想法？ 仲裁的确是保护劳动者的一种手段，但保护之前，我们得先确保自己本身是没问题的