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36岁中年危机，我该不该跳槽？
崔文彬35岁现象，本质上都是你失去了性价比。把自己活成了标准接口，分分钟可以替代，后面大量比你年轻的人，也能做你的事情，他们要吃饭、公司要考虑成本，只能让你让位。 所以往哪里跳？跳的够高吗？有实力跳吗？ 这才是你更应该考虑的问题 结合自己的职业发展路径，找到自己的发展目标，没有方向的跳槽永远是失败