1.从招聘人数和薪资待遇上判断。一般人数较多或者薪资待遇离谱基本就不是真的招人。 2.如果你投地简历后，本身可能跟岗位就不是跟匹配，但是依然接到了面试邀约，可能也不是真的招人。 3.自己主动打电话，通过电话里的一些回答来判断。